Wyszukiwarka

Warzelnia talentów - program stażowy

Warzelnia Talentów  - Program stażowy – najlepszy pomysł  na rozpoczęcie swojej zawodowej przygody już  od 1 marca 2010 rusza nowa rekrutacja!

O programie

     Jeśli szukasz programu stażowego, w którym ceni się profesjonalizm i jakość pracy, a jednocześnie zależy Ci, aby rozpocząć swoją drogę zawodową w firmie, z której można być dumnym, zgłoś się na Program Stażowy w Grupie Żywiec. To najlepszy sposób na rozpoczęcie swojej zawodowej przygody.

Na czym polega?

     Roczny, płatny program stażowy dla kandydatów wyłonionych podczas kilkuetapowego procesu rekrutacji, który przygotowuje do pracy na samodzielnym stanowisku w różnych działach Grupy Żywiec, zgodnie z aktualnymi potrzebami, np.: w dziale produkcji, sprzedaży, marketingu, finansów. Program stażu dla każdej osoby opracowywany jest indywidualnie. Stażysta realizuje w ciągu roku przeciętnie 4 projekty, które mogą odbywać się w różnych oddziałach Grupy Żywiec. Nad wykonaniem każdego projektu czuwa kierownik projektu, którego rolą jest wsparcie w rozwoju wiedzy merytorycznej stażysty oraz ocena jego pracy, kompetencji i predyspozycji. O rozwój osobisty uczestnika dba natomiast mentor, który dzieli się swoim wieloletnim doświadczeniem, wspiera i pomaga stażyście w ciągu pierwszego roku pracy w Grupie Żywiec.

      Podczas tego roku stażysta bierze udział w szkoleniach i spotkaniach uczestników programu. Każdy stażysta ma swojego "starszego kumpla", czyli uczestnika jednej z poprzednich edycji programu, który ułatwia mu odnalezienie się w organizacji. Na koniec stażu uczestnicy programu biorą udział w spotkaniu, którego celem jest wymiana zdobytych doświadczeń i podsumowanie całego roku. Po zakończeniu stażu absolwenci programu zostają zatrudnieni w Grupie Żywiec i "kroczą" po swojej ścieżce kariery. Uczestnicy poprzednich edycji zajmują wiele kluczowych stanowisk w Grupie Żywiec.

Dla kogo?

     Dla studentów V roku jednolitych studiów magisterskich albo absolwentów studiów licencjackich lub magisterskich, którzy mają nie więcej niż 2 lata stażu pracy, znają język angielski i są zainteresowani pracą w dużej, międzynarodowej korporacji.

     Jeżeli spełniasz powyższe warunki, a ponadto jesteś osobą aktywną, angażującą się w realizowane zadania, posiadającą wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, to jesteś talentem, którego szukamy. 

Do jakich działów szukamy?

W edycji 2010/2011 szukamy stażystów do następujących działów:

- Sprzedaż   - Marketing

- Trade Marketing - Logistyka

- Finanse   - IT   - Dystrybucja

Więcej informacji na www.kariera.grupazywiec.pl 
 

autor: nadesłane

Komentować mogą tylko zalogowani użytkownicy